Перейти к навигации

Статьи и публикации

Работа в выходные и праздничные дни

     Всем работникам должны предоставляться выходные дни, так называемый еженедельный непрерывный отдых (ч. 1 ст. 111 ТК РФ). Вместе с тем у большинства организаций возникает необходимость привлечь работников к работе в выходной (или праздничный) день. Разберем механизм такого привлечения с правовой точки зрения и с точки зрения документального оформления, необходимого для избежания конфликтов с работниками.

 

Праздничные дни

 

Здравствуй... и прощай

   Трудовое законодательство предоставляет работодателю право аннулировать трудовой договор, если в назначенный день новый сотрудник так и не вышел на работу. При этом договор признается незаключенным - со всеми, как говорится, вытекающими. В обнародованном недавно Определении от 17 июля 2012 г. N 1313-О представители Конституционного Суда РФ разобрались, насколько соответствующая норма Трудового кодекса ущемляет права работников и имеет ли она в связи с этим право на существование.

 

Административная ответственность работодателя

  Практически в каждой статье, опубликованной в нашем журнале, можно встретить фразу об ответственности работодателя за нарушение норм трудового законодательства. В основном это административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ - штраф или дисквалификация руководителя организации. Между тем многие работодатели не придают значения нашим напоминаниям. А зря...

   Сегодня на примерах судебной практики покажем, за какие нарушения возможно применение мер административной ответственности.

Соглашение? Сделка? Критерии разграничения трудового договора и договора подряда

   Разграничение трудового договора и договора подряда в целях регулирования трудовых правоотношений на сегодняшний день продолжает оставаться одной из актуальных проблем трудового права. Причин тому несколько.

ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ ДИРЕКТОРА: КАДРОВЫЙ УЧЕТ

"Главная книга", 2012, N 19

  Единоличный исполнительный орган в ООО и АО (далее - директор) - это первое лицо компании. Директор без доверенности действует от ее имени, издает приказы о приеме работников, об их переводе, увольнении и т.д. <1>. Одновременно он и сам является работником <2>. Причем трудовые отношения с ним возникают у организации и тогда, когда он ее единственный участник (акционер) <3>. Посмотрим, как директор назначается на должность, освобождается от нее и какими документами это оформляется.

 

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ О ТОМ, КАК ОФОРМЛЯТЬ ПЕРВИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ СЕЙЧАС И В БУДУЩЕМ ГОДУ

"Упрощенка", 2012, N 9

Из этой статьи вы узнаете:

1. Можно ли будет в 2013 г. продолжать пользоваться унифицированными формами первичных учетных документов.
2. Почему от утвержденных форм кассовых документов отказаться нельзя.
3. Является ли печать обязательным реквизитом, без которого документ является недействительным.

Действующий до конца этого года Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 129-ФЗ) предписывает всем хозяйствующим субъектам использовать унифицированные формы первичных документов. И только если для каких-то операций подобных форм нет, можно разработать собственные.

 

 

 

ВСЕ ЛИ В ПОРЯДКЕ С КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ? ПРОВОДИМ АУДИТ

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 10


   Готовясь к проверке инспекцией труда, мы первым делом обращаем внимание на документы: все ли в наличии, правильно ли оформлены, есть ли на них необходимые подписи и пр. Довольно часто оказывается, что кадровая документация находится в запущенном состоянии. Чтобы не пришлось в экстренном порядке исправлять недочеты, в некоторых организациях проводится внутренний аудит кадровой документации. Данная процедура помогает поддерживать документацию отдела кадров в надлежащем состоянии и позволяет исправлять выявленные ошибки и нарушения в текущем режиме. О проведении такого аудита и поговорим сегодня.

 

 

 

ВНИМАНИЕ: КАК НЕ ДОПУСТИТЬ ОШИБОК ПРИ СДАЧЕ ОТЧЕТНОСТИ В ПФР

 

     Формы отчетности, которые надо представлять в ПФР за I квартал 2012 г., несколько изменились по сравнению с прошлогодними. Представитель компании-разработчика рассказал нам о новшествах, а также о том, на что надо обратить внимание, чтобы при сдаче отчетности в электронном виде избежать ошибок.

 

 

Отвечает: Любезный Виктор Владимирович - ведущий разработчик программных продуктов компании "Бухсофт.ру".

Структура личностно - деловых характеристик руководителя

Оскар Уайльд устами одного из своих персонажей сказал: «Не нужно делать ничего такого, о чём нельзя поговорить за завтраком». Это рецепт на все времена и для любой профессии.

По мнению автора, суть руководства, в конечном счете, сводится к балансу двух понятий: власть и ответственность. Мы – то, что мы делаем. Наш характер, устремления, отношение к жизни, к окружающим – все это проявляется в наших действиях. В конце концов, самое главное для человека — стать хозяином самому себе, научиться властвовать собой. Иначе этим охотно займутся другие.

Страницы

Подписка на RSS - Статьи и публикации


   Проводим индивидуальные консультации для руководителей по выбору системы налогообложения, основам бухгалтерского учета, на что обращать внимание в работе.

Читать далее

   Набираем группу для владельцев и руководителей на тему "Бухгалтерский учет для Руководителей. Основы. Системы автоматизации учета для различных сфер".

Читать далее

   Набираем студентов ВУЗов, начинающих бухгалтеров обучающихся по специальности "Бухучет" для практического обучения бухучету на примере реальных ситуаций в компаниях с различными системами налогообложения.

Читать далее

    Мы запустили новую услугу для бухгалтеров, которые ищут дополнительный заработок с экономией времени. Можно работать из любого места и в любое время… 

Читать далее

Main menu 2

Vasilyev Artem